23 janvier 2017
Même si la gestion RH du personnel reste au sein des DSCC, il n’y a plus qu’un seul patron, un seul responsable hiérarchique pour les Pics : le directeur de la DRIC.
Les objectifs de la DRIC ?
Derrière la nov’langue postalo-industrielle, on voit tout de suite que ce
n’est pas pour notre bien :
* « Développer un modèle de pilotage par les coûts unitaires pour favoriser les meilleures décisions sous l’angle de la compétitivité (qualité/
coût) »,
* « Développer le travail en équipes autonomes »,
* « Produire à un faible coût unitaire qu’elle améliore... ».
Bref, économies et productivité sont au menu des mois qui viennent !
Notre tract ci contre
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