22 novembre 2016
Il faut un régime collectif, comme promis !
Depuis 2001, les CDI d’Orange-SA bénéficient d’un régime collectif santé pour
lequel l’entreprise participe à hauteur de 60 % à leurs cotisations. Les fonctionnaires continuaient, quant à eux, à adhérer (à 95%) à titre individuel à la Mutuelle Générale, sans aucune aide de l’entreprise.
Il fallait que ça change.
En 2014, la Direction nous a entendus et a enfin ouvert une négociation. elle doit aboutir en 2017 par un réel regime collectif
Notre tract ci-contre
- Sur la complémentaire santé à Orange
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