19 octobre 2016
SUD ne signe pas
Sur l’insertion, et donc les embauches de jeunes, c’est service minimum. Pour les plus âgé-es, la bonne nouvelle est que le TPAS est reconduit jusqu’au 30 juin 2018. Mais à quel prix pour celles et ceux qui vont rester ?
Les embauches annoncées pour la durée de l’accord (3 ans) sont au ras
du plancher.
La Poste s’engage à 1 000 recrutements en CDI par an, auprès de jeunes de moins de 30 ans. Ce chiffre représentera 60 % des embauches totales, soit environ 1 700 personnes.
En 2015, pour mémoire, La Poste a recruté 3 582 personnes. Soit le double ! Et comme les départs sont de 10.000 agents par an, le rythme des suppressions d’emplois oscille entre 7 et 7500. C’est dire que l’hémorragie - au moins quatre emplois supprimés toutes les heures - ne va pas cesser !
Dans le numéro de SudVersif, plus de détails sur le TPAS, les reclassés, la ritournelle de la promotion de fin de carrière et les fonctions pénibles.
Et ci dessous le texte intégral de l’accord
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